Стартует окружной финал проекта Приволжского федерального округа для работающей молодёжи «МолоТ». Главная цель — создать условия для профессиональной и личной самореализации молодых специалистов, закрепить кадры на предприятиях и сформировать систему поддержки работающей молодёжи. В Пермь съехались 420 участников из 14 регионов ПФО. Среди них — делегация из Кировской области, которая уже прибыла на место и готова побороться за звание лучших.
Кировскую область на финале представляет команда из 28 человек — это работающая молодёжь, сотрудники предприятий региона и семейная пара с ребёнком, который примет участие в эстафете. В состав делегации вошли представители промышленных и энергетических предприятий.
На площадке финала им предстоит проявить себя не только в профессиональных конкурсах, но и в спортивных и творческих дисциплинах. В этом году перечень дисциплин расширен. Всего в программе 15 дисциплин. Это настольный теннис, мини-футбол, волейбол, бег-эстафета, шахматы, «Городки», интеллектуальная игра «Квиз», семейная эстафета, конкурс видеороликов, перетягивание каната, марш-бросок, спортивное ориентирование, военизированная эстафета, конкурс профмастерства «Молодёжный труд» и творческие конкурсы.
Напомним, что команда Кировской области уже имеет успешный опыт участия в проекте. В прошлом сезоне кировчане заняли второе место по волейболу, третье место в семейной эстафете и восьмое место в общекомандном зачёте. В этом году кировчане настроены улучшить свой результат.
— В региональных отборочных этапах приняли участие тысячи человек, и это большая ответственность перед ними. Мы выверяем каждую деталь, чтобы всё прошло идеально. Очень хотим, чтобы финал запомнился участникам надолго, — подчеркнул организатор проекта Егор Попов.
Напомним, что проект «МолоТ» реализуется по инициативе полномочного представителя Президента РФ в Приволжском федеральном округе Игоря Комарова и соответствует задачам национального проекта «Молодёжь и дети». Проект направлен на профессиональную и личную самореализацию молодых специалистов и закрепление кадров на предприятиях.
Фотографии
